针对您提出的“单位多次伪造证据怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，伪造证据是一种严重的违法行为，无论是在民事诉讼、刑事诉讼还是行政诉讼中，都会受到法律的严厉制裁。对于单位多次伪造证据的情况，处理方式和可能面临的法律后果主要依据伪造证据的具体情节和所在的法律场景而定。

一、民事诉讼中的处理

在民事诉讼中，如果单位伪造证据，法院有权根据情节的轻重对单位进行罚款、拘留等处罚。罚款的金额对个人为十万元以下，对单位则为五万元以上一百万元以下。拘留的期限一般不超过十五日。如果伪造证据的行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

二、刑事诉讼中的处理

在刑事诉讼中，伪造证据可能涉嫌伪证罪或帮助毁灭、伪造证据罪。对于单位而言，如果其成员以单位名义伪造证据，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役等刑事处罚。如果情节严重，还可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。特别是司法工作人员，如果犯有此类罪行，将会从重处罚。

三、行政诉讼中的处理

在行政诉讼中，伪造证据同样被视为妨碍诉讼秩序的行为。法院可以采取罚款、拘留等强制措施，并根据实际情况依法追究刑事责任。

四、其他可能的法律后果

除了上述法律制裁外，单位多次伪造证据还可能面临以下后果：

1. 声誉损害：伪造证据的行为一旦曝光，将严重损害单位的声誉和信誉。
2. 经济损失：单位可能因伪造证据而承担民事赔偿责任，包括赔偿因伪造证据给他人造成的损失。
3. 行政处罚：相关行业监管部门可能会对单位进行行政处罚，如吊销营业执照、罚款等。

五、建议

针对单位多次伪造证据的情况，我建议：

1. 立即停止伪造行为：单位应立即停止任何形式的伪造证据行为，并主动向相关部门报告。
2. 配合调查：积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供必要的证据材料。
3. 加强内部管理：建立健全内部管理制度，加强对员工的教育和培训，防止类似事件再次发生。
4. 寻求法律帮助：如果单位面临法律纠纷或诉讼，应寻求专业的法律帮助，确保合法合规地处理问题。

总之，单位多次伪造证据是一种严重的违法行为，将受到法律的严厉制裁。单位应严格遵守法律法规，加强内部管理，确保合法合规地运营。