针对您提出的问题“在合同中明确筹备组工作时间 是否还需签订筹备组合同”，首先给出我的结论：是否需要签订筹备组合同，并不仅仅取决于是否在合同中明确了筹备组的工作时间，而是需要根据具体情况，综合考虑合同的性质、内容以及双方的权利义务等因素来决定。

接下来，我将从以下几个方面进行详细分析：

1. 合同性质与目的：

   • 如果筹备组的工作是某个更大项目或合同的一部分，且其工作时间、职责等已经在该大合同或项目中得到了明确，那么可能不需要单独签订筹备组合同。
   • 如果筹备组的工作是独立的，或者其工作内容、性质与大合同或项目有显著差异，那么为了明确双方的权利义务，可能需要单独签订筹备组合同。

2. 工作内容与细节：

   • 即便在合同中明确了筹备组的工作时间，但如果涉及的工作内容复杂、细节繁多，或者需要特别约定的事项较多，那么单独签订筹备组合同可能更为合适，以便更详细地规定双方的权利义务。
   • 如果筹备组的工作内容相对简单，且已经在主合同中得到了充分的规定，那么可能不需要单独签订合同。

3. 双方意愿与协商：

   • 双方是否愿意单独签订筹备组合同，也是决定是否需要签订合同的重要因素。如果双方均认为单独签订合同有助于明确权利义务、减少纠纷，那么可以协商签订。
   • 如果双方对是否需要单独签订合同存在分歧，那么可以通过协商、沟通来达成共识，或者根据项目的实际情况和需要来决定。

综上所述，是否需要签订筹备组合同，并不能仅仅根据是否在合同中明确了筹备组的工作时间来判断。而是需要根据合同的性质、内容、双方的权利义务以及双方的意愿和协商结果来综合考虑。如果您在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。