退休人员在特定情况下是有误工费赔偿的。具体来说：

1. 仍在工作且有收入的退休人员：

   • 如果退休人员在退休后仍继续工作，如被原单位返聘、在其他单位任职、从事个体经营或兼职等，并且因侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致无法正常工作，进而造成收入减少，那么他们完全有权主张误工费赔偿。此时，退休人员需要准备劳务合同、工资流水或收入证明以及医疗机构出具的休假证明等关键证据来支持其赔偿请求。

2. 没有继续工作的退休人员：

   • 对于退休后未再参加工作，没有实际劳动收入的退休人员，由于不存在因侵权行为导致的收入减少，因此通常不能主张误工费赔偿。

综上所述，退休人员在遭受人身损害后，能否获得误工费赔偿主要取决于其是否能证明因侵权行为导致了实际劳动收入的减少。只要满足这一条件，并提供了充分的证据材料，退休人员就有权依法主张并获得相应的误工费赔偿。如果你或你身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。