延迟退休对特殊工种仍然有要求。以下是对这一问题的详细分析：

一. 特殊工种的定义与范围

1. 特殊工种定义：特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的工种。这些工种由于工作环境恶劣，对劳动者的身体健康有较大影响，因此国家对其退休年龄和条件有特殊规定。

2. 特殊工种范围：特殊工种包括但不限于电工作业（如发电、送电、变电、配电工等）、金属焊接、切割作业、起重机械作业等。具体工种需参照原国家劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种目录。

二. 延迟退休对特殊工种的要求

1. 退休年龄的调整：根据人社部相关规定，从2025年起，特殊工种的退休年龄将同步进行调整。男性特殊工种从业者的退休年龄原本为55岁，现采取渐进式延迟方式，每4个月延迟1个月退休，最终将延迟至58岁。女性特殊工种从业者的退休年龄原本为45岁，调整后每2个月延迟1个月退休，最终延至50岁。

2. 工作年限与健康状况：特殊工种从业者需满足相应的工作年限要求，如从事有毒有害工作需满8年以上，高温井下工作需满9年以上，高空特别繁重工作需满10年以上。同时，若因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可提前退休。

3. 退休手续办理：当特殊工种职工达到国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报，提交相关材料（如企业职工退休申请表、社保缴费基本情况确认表、身份证等）进行审核。审核通过后，职工可领取退休证进行最终确认。

三. 特殊工种的弹性退休选择

1. 弹性退休政策：特殊工种人员在延迟退休政策下仍享有一定的弹性选择权。他们可以在“提前退休”和“弹性退休”之间进行选择，但不能叠加。选择提前退休的，养老金按原公式计算，但缴费年限减少可能导致月领金额降低；选择弹性退休的，则可在规定年龄范围内自主选择退休时间，每多缴一年养老金可增加一定比例。

2. 政策衔接与过渡：对于2025年前已满足提前退休条件的特殊工种人员，可继续按原政策办理退休手续。过渡期内（如2025-2035年），退休人员还可享受“工龄折算”等优惠政策。

我的观点：延迟退休政策对特殊工种的要求体现了国家对高危职业群体的特殊关怀与保障。虽然退休年龄有所延迟，但政策也给予了特殊工种人员一定的弹性选择权，以确保他们的权益得到合理保障。同时，我也建议特殊工种人员密切关注当地社保部门发布的最新政策信息，以便及时了解并享受相关政策待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。