延迟退休政策主要影响的是1965年及之后出生的男性职工，以及1970年后出生的女性职工。具体来说，这一政策的实施细节如下：

一. 延迟退休政策的实施时间

• 根据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，延迟退休政策自2025年1月1日起正式实施。

二. 延迟退休的具体安排

1. 男职工：

   • 原法定退休年龄为60周岁。
   • 从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月退休，逐步延迟至63周岁。
   • 例如，1965年出生的男职工，原本在2025年达到60岁法定退休年龄，但按照延迟退休政策，其退休年龄将逐渐延迟至63周岁。

2. 女职工：

   • 原法定退休年龄为50周岁的女职工，每2个月延迟1个月退休，逐步延迟至55周岁。
   • 原法定退休年龄为55周岁的女职工，每4个月延迟1个月退休，逐步延迟至58周岁。
   • 例如，1970年出生的原法定退休年龄为55周岁的女职工，其退休年龄将逐渐延迟至58周岁；而1975年出生的原法定退休年龄为50周岁的女职工，其退休年龄将逐渐延迟至55周岁。

三. 其他相关规定

• 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限将逐步从15年提高至20年，每年提高6个月。但请注意，在2025年到2029年期间退休的职工，最低缴费年限仍为15年。

我的观点：延迟退休政策的实施是一个逐步推进的过程，旨在缓解人口老龄化带来的养老金支付压力，同时保障劳动者的权益。对于受到政策影响的职工而言，应提前做好规划和准备，以适应新的退休政策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。