关于欠薪被判刑的案例，以下是一些具体的实例，这些案例均涉及用人单位或个人因拒不支付劳动报酬而被依法追究刑事责任的情况：

1. 某鞋业公司欠薪案：

   • 案情概述：佛山市南海某鞋业有限公司因经营不善停工停产，共拖欠92名劳动者工资共计113万余元。尽管政府依法向该公司发出限期改正指令书，但公司未及时支付工资。
   • 处理结果：公司被列入拖欠工资失信联合惩戒对象名单，并移送公安机关处理。公司法定代表人李某因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被抓捕归案，目前案件正在侦办中。

2. 胡某拒不支付劳动报酬案：

   • 案情概述：胡某作为某劳务公司的法定代表人，承包了某项目的补板改造工程，共拖欠101名工人工资184万余元。尽管政府依法向胡某发出限期改正指令书，但胡某仍未支付工资。
   • 处理结果：胡某被列入失信联合惩戒对象名单，并被移送公安机关处理。最终，法院以胡某构成拒不支付劳动报酬罪，判处其有期徒刑二年，缓刑三年，并处罚金人民币5000元。

3. 张某逃匿欠薪案：

   • 案情概述：佛山市某人力资源有限公司拖欠20名劳动者工资共计37万余元，且公司法定代表人张某逃匿。
   • 处理结果：公司被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，并移送公安机关处理。张某被抓获后，被法院以拒不支付劳动报酬罪判处有期徒刑十二个月并处罚金0.5万元。

这些案例表明，拒不支付劳动报酬是违法行为，不仅会对劳动者的合法权益造成严重损害，还会对用人单位或个人带来严重的法律后果。因此，用人单位或个人应当严格遵守劳动法规，按时足额支付劳动者的工资报酬，避免因此引发法律纠纷和刑事责任。

如果你或你身边的人遇到类似的欠薪问题，建议及时向当地劳动监察部门投诉举报，并寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。