职务侵占罪的主体边界主要是公司、企业或其他单位的工作人员，但不包括国家公职人员。以下是对该主体边界的详细阐述：

1. 主体资格界定：

   • 职务侵占罪的主体为特殊主体，即必须是公司、企业或其他单位的人员。这些单位包括有限责任公司、股份有限公司、依法设立并以营利为目的的企业，以及如事业单位、社会团体、村民委员会、居民委员会等常设性组织。
   • 此类人员需利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，如公司的管理人员、财务人员等，利用其主管、管理、经手单位财物的便利实施侵占行为。

2. 特殊主体认定：

   • 在单位改制过程中，主体资格的认定需根据改制后的单位性质及人员的具体职务来确定。
   • 对于在单位中从事临时工作的人员，若其利用职务之便实施了侵占行为，且符合职务侵占罪的其他构成要件，也应认定为职务侵占罪的主体。

3. 排除对象：

   • 国家工作人员不构成职务侵占罪的主体，因其利用职务之便侵占公共财物的行为可能构成贪污罪。
   • 劳务派遣人员需根据具体情况来认定，若其被派遣到单位后，实际履行了单位的管理、经营或经手财物的职责，且符合职务侵占罪的其他构成要件，也应认定为职务侵占罪的主体。

4. 法律依据：

   • 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定了职务侵占罪的构成要件及刑罚。
   • 相关司法解释及判例也进一步细化了职务侵占罪主体的认定标准。

综上所述，职务侵占罪的主体边界是清晰且具体的，主要包括公司、企业或其他单位的工作人员，但不包括国家公职人员。在认定时，需结合人员的具体职务、单位性质及行为方式等因素进行综合判断。若您对此类问题存在疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。