乘务派遣的员工有产假。

产假是女性员工在分娩前后依法享有的休假权利，这一权利并不因员工的用工形式（如劳务派遣）而有所区别。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，无论是正式员工还是劳务派遣员工，只要是女性且符合产假条件，都有权享受产假。

具体来说，女性员工在分娩前可以享受一定期限的产前假，分娩后可以享受一定期限的产后假，这些假期统称为产假。产假期间，女性员工可以依法享受相应的工资待遇和社保福利。

因此，乘务派遣的员工，作为女性员工的一部分，同样享有产假权利。如果在实际工作中遇到产假被剥夺或待遇不公的情况，可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。