公务员在五年服务期内一般不得辞职。下面我详细为你解释一下相关的规定和后果：

1. 五年服务期的规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第八十六条以及《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用的公务员必须完成至少五年的最低服务年限（包括试用期），期间他们不得辞去公职。
   • 这五年服务期的设置主要是为了稳定公务员队伍、防止人才流失，确保机关工作的持续性和稳定性，尤其是基层工作的持续性，并防止钻营和人事腐败。

2. 服务期内辞职的后果：

   • 如果公务员在未满最低服务年限的情况下坚决要辞职，那么他们可能会被辞退，并且这一行为会被终身记入档案。
   • 被辞退的公务员在未来五年内不得报考公务员，甚至可能影响后续政审和报考体制内其他岗位。

3. 特殊情况：

   • 虽然原则上服务期内不得辞职，但在某些特殊情况下，如经过相关程序和审批，公务员可能会被允许进行借调或参加上级选调、遴选考试等。然而，这需要符合相关规定和程序，并不是所有人都可以随意借调或参加选调。

综上所述，公务员在五年服务期内一般不得辞职，如果确实有特殊原因需要辞职，建议详细咨询所在单位的人事部门或相关部门，了解具体的政策和程序，并谨慎考虑辞职可能带来的后果。如果你还有其他关于劳动工伤或劳动仲裁方面的问题，可以直接向我咨询。