工地意外死亡的赔偿金额并非一个固定数值，而是根据多个因素综合确定的。根据《工伤保险条例》及相关规定，赔偿主要包括以下三个项目：

1. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。这一数额每年会随国家统计局公布的数据调整。

2. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设某地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为4.8万元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

赔偿总额示例： 假设一次性工亡补助金为100万元，丧葬补助金为4.8万元，供养亲属抚恤金（按两人计算）每月7000元（年合计8.4万元），则首年赔偿总额约为113.2万元。后续年份的供养亲属抚恤金需持续支付至亲属符合条件终止。

请注意，实际赔偿数额会受到地区工资水平、死者工资水平、供养亲属状况等多种因素的影响。家属可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过工伤认定、劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。