调动函不属于密件。以下是对此问题的详细分析：

一. 密件的定义与范围

密件是指以文字、数字、图像、声音的形式载有国家秘密的物件。它主要包括传统的纸介质文件、资料，以及磁介质和光介质等国家秘密载体。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二条，国家秘密的范围是指与国家安全和利益密切相关，按照法定程序确定的，不宜公开的事项。

二. 调动函的性质与内容

调动函是一种正式的书面通知或请求，主要用于询问、协商或确认员工调动（包括岗位调整、职务变动等）的相关事宜。它通常作为前期沟通的工具，不具有直接的执行性，但为后续正式调动提供基础和依据。调动函的内容主要涉及员工调动的具体事宜，如调动岗位、调动时间、调动原因等，并不涉及国家秘密或敏感信息。

三. 调动函与密件的区别

1. 内容性质不同：调动函主要涉及员工调动的具体事宜，属于企业内部管理文件；而密件则涉及国家安全和利益，其内容具有高度的敏感性和保密性。
2. 管理要求不同：密件需要严格按照国家保密法律法规进行管理，包括密件的制作、传递、存储、销毁等各个环节；而调动函则按照企业内部管理规定进行处理即可。

我的观点：鉴于调动函的内容性质和管理要求，它并不属于密件范畴。然而，尽管调动函不属于密件，但在处理过程中也应遵循相应的保密原则，确保员工个人信息和调动事宜的机密性，避免泄露给无关方。

• 例如，在传递调动函时，应确保通过安全可靠的渠道进行，避免使用不安全的网络传输方式；在存储调动函时，应将其放置在安全的地方，防止被未经授权的人员获取。

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