针对您提出的“档案里工龄缺失怎么办”的问题，首先我们要明确，工龄的认定对于社保缴费年限、养老金待遇等都有着重要的影响。如果档案中的工龄信息缺失，您需要采取一系列措施来补齐这一信息。

一、确认工龄缺失的原因及情况

1. 核查档案：首先，您需要仔细核查自己的档案，确认工龄信息是否真的缺失，以及缺失的具体年份和原因。

2. 咨询原单位：如果档案中的工龄信息确实缺失，建议您首先联系原工作单位的人事部门或档案管理部门，了解是否有可能找回或补充相关工龄资料。

二、补齐工龄信息的途径

1. 回原单位查找：如上述所述，回原单位查找招工手续、转正定级表、历年调资表、工资发放表等原始作证资料，这些资料是社保经办机构认定工龄的重要依据。

2. 查找其他相关机构：如果原单位无法提供完整的工龄资料，您还可以尝试联系档案馆、原人事档案保管机构，甚至原武装部门、原民政部门或原户籍派出所，查找入伍、退伍时的原始佐证资料。

3. 复印并盖章：找到相关原始资料后，务必复印并请相关机构盖章确认，以确保资料的真实性和有效性。

三、提交补齐的工龄资料

1. 提交给社保经办机构：将补齐的工龄资料提交给当地社保经办机构，由其根据补正档案资料认定您的视同缴费年限。

2. 跟进处理结果：提交资料后，保持与社保经办机构的沟通，及时了解处理结果，确保工龄信息得到正确认定。

四、注意事项

1. 尽早处理：工龄信息的缺失可能会影响到您的社保待遇，因此建议您尽早处理，避免未来产生不必要的麻烦。

2. 保留证据：在处理过程中，务必保留好所有相关证据和资料，以备不时之需。

3. 咨询专业人士：如果遇到困难或不确定如何处理，可以咨询当地社保部门或专业的社保顾问，获取更具体的指导和帮助。

综上所述，档案里工龄缺失是一个需要重视的问题，但通过回原单位查找、联系其他相关机构以及提交补齐的工龄资料等途径，您有望解决这个问题并确保自己的社保待遇不受影响。