现役军人殴打士兵是一个严重的问题，需要依据相关法律法规和军队规定进行妥善处理。以下是对此问题的详细解答：

一、现场处理与报警

1. 保护自身安全：士兵在遭受殴打时，首要任务是确保自身安全，尽可能迅速脱离冲突现场，并转移到安全区域。

2. 及时报警：士兵应立即拨打军队内部的保卫部门电话或地方报警电话（如110），清晰、准确地报告事发地点、事件情况、自身军人身份以及涉事人员的身份信息等关键内容，以便警方或军队保卫部门能够迅速出警处理。

二、伤情鉴定与法律责任

1. 伤情鉴定：士兵应尽快前往军队指定的医疗机构或具有专业资质的地方鉴定机构进行伤情鉴定。这是确定殴打者责任程度的重要依据，也是后续处理的基础。

2. 法律责任：

   • 如果殴打导致士兵轻微伤，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关一般会对殴打者进行治安处罚，如拘留或罚款。
   • 如果导致轻伤或以上程度的伤害，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，殴打者可能构成故意伤害罪，将面临刑事责任的追究，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；如果致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑的惩罚。

三、军队内部处理

1. 配合调查：士兵应积极配合军队保卫部门或地方公安机关的调查工作，如实陈述事件经过，并提供相关证据。

2. 军队处理措施：

   • 军队会根据事件的性质和情节轻重对殴打者进行内部处理。处理措施可能包括批评教育、责令检讨、禁闭、警告、记过、记大过、免职、降级等处分。
   • 如果殴打行为构成犯罪，军队将开除涉事军人的军籍，并依法追究其刑事责任。

四、权益保障与赔偿

1. 权益保障：士兵可以向所在部队的领导和相关部门反映情况，寻求组织上的支持和帮助。军人的合法权益受到《中华人民共和国国防法》等法律法规的特别保护。

2. 要求赔偿：士兵有权要求殴打者赔偿因殴打行为导致的治疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。如果殴打者是军队内部人员，士兵可以通过军队内部的法律渠道寻求赔偿；如果殴打者是地方人员，士兵可以通过地方法律途径进行索赔。

3. 法律援助：士兵在维护自身合法权益过程中，如果遇到法律问题或困难，可以通过军队的法律援助渠道获得专业的法律帮助和支持。

综上所述，现役军人殴打士兵是一个严重的违纪违法行为，需要依法依规进行严肃处理。士兵在遭受殴打时，应保护自身安全、及时报警、配合调查，并依法维护自身合法权益。同时，军队和地方相关部门也应依法履行职责，确保事件得到公正、合理的处理。