劳动仲裁本身不会冻结个人账户，但在特定情况下，劳动仲裁的裁决可能导致个人账户被冻结。

详细来说，劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种法律程序，它本身并不具备直接冻结个人账户的权力。然而，在劳动仲裁裁决生效后，如果用人单位或其他被执行人逾期不履行裁决所确定的义务，劳动者有权向人民法院申请强制执行。在强制执行过程中，冻结账户作为一种重要的强制措施，可能会被人民法院采用，以确保裁决内容的顺利实现。

具体来说，如果被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权根据《民事诉讼法》及相关司法解释的规定，采取包括冻结被执行人的银行账户在内的多种强制措施。这时，被执行人的个人账户就可能会被冻结，直至其履行法律文书确定的义务或人民法院决定解除冻结。

因此，虽然劳动仲裁本身不会冻结个人账户，但不履行劳动仲裁裁决可能会引发强制执行程序，进而导致个人账户被冻结。所以，建议用人单位和劳动者在劳动仲裁裁决生效后，都应积极履行裁决确定的义务，避免不必要的法律风险和损失。