关于您提到的“开公司车车祸引起焦虑抑郁怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多个法律层面的复杂问题。首先，我们需要明确的是，赔偿的可能性和具体数额会依赖于多个因素，包括车祸的具体情况、责任划分、您的工作合同内容、以及焦虑抑郁的程度和与车祸的因果关系等。以下是我从几个关键角度为您分析的建议：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 如果车祸发生在工作时间且是为了完成工作任务，您可能有权申请工伤认定。一旦认定为工伤，根据《工伤保险条例》，您可以获得相应的医疗救治、康复服务、停工留薪期间的工资福利，以及一次性伤残补助金等。
   • 对于因工伤导致的精神损害（如焦虑、抑郁），虽然工伤保险制度中未直接明确赔偿，但实践中部分地区会考虑给予一定的精神损害抚慰金或进行心理治疗等费用报销。

2. 侵权责任赔偿：

   • 如果车祸是由于第三方（如其他车辆驾驶员）的过错造成的，您有权向第三方主张侵权责任赔偿。这包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤残导致的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
   • 对于精神损害赔偿（如焦虑、抑郁），根据《民法典》的规定，您可以在侵权责任诉讼中一并主张。法院会根据您的精神损害程度、侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素，酌情确定精神损害抚慰金的数额。

3. 公司责任与内部处理：

   • 除了上述外部赔偿途径外，您还应查看与公司签订的工作合同或相关规章制度，了解公司是否对此类情况有特定的内部处理机制或补偿政策。
   • 如果公司车辆保险覆盖了此类事故，您还可以向公司或保险公司申请相应的理赔。

4. 专业鉴定与证据收集：

   • 为了确保您的权益得到充分保障，建议您及时寻求专业医疗机构进行精神损害鉴定，并收集所有与车祸相关的证据材料（如事故认定书、医疗记录、费用票据等）。
   • 这些证据将是您后续主张赔偿的重要依据。

综上所述，开公司车车祸引起焦虑抑郁的赔偿问题涉及多个方面，需要您根据具体情况综合考虑并采取相应措施。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。