十级伤残评定是一个严谨且细致的过程，无论是非工伤还是工伤情形，都需要遵循一定的流程和提交相应的材料。以下是对十级伤残评定流程及所需材料的详细解析：

非工伤十级伤残评定流程及材料

一、确定适用标准

• 适用《人体损伤致残程度分级》标准。

二、申请流程

1. 申请人：可由伤者本人、近亲属或代理人提出。
2. 申请时间：治疗终结后即可，以医疗终结证明为准。
3. 申请材料：
   • 伤残鉴定申请书
   • 医院诊断证明
   • 检查报告
   • 事故责任认定书（如涉及）
   • 身份证明

三、选择鉴定机构

• 双方协商确定有资质的鉴定机构，协商不成由法院指定，常见为司法鉴定中心。

四、进行鉴定

1. 鉴定安排：鉴定机构通知具体时间和地点。
2. 鉴定过程：包括身体检查、资料审查以及进一步的检查（如必要）。

五、出具鉴定结论

• 鉴定机构通常自受理委托之日起30个工作日内出具鉴定结论，明确是否构成伤残、伤残等级等。

六、复核与异议处理

• 对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请复查或重新鉴定，需有合理理由。

工伤十级伤残评定流程及材料

一、确认劳动关系

• 通过劳动合同或其他证明材料（如工资支付凭证、工作证、考勤记录等）确认劳动关系。

二、申请工伤认定

1. 申请时间：
   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。
   • 若用人单位未按时申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
2. 申请地点：用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
3. 申请材料：
   • 工伤认定申请表
   • 劳动关系证明材料
   • 医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书
   • 其他辅助材料（如证人证言、监控视频等）

三、社会保险行政部门受理与审核

• 社会保险行政部门对申请材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。之后进行调查核实，包括现场勘查、询问相关人员等。

四、作出工伤认定决定

• 社会保险行政部门在规定时限内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

五、劳动能力鉴定

1. 申请时机：职工被认定为工伤且经治疗伤情相对稳定后。
2. 申请材料：
   • 《认定工伤决定书》
   • 医疗诊断证明
   • 身份证等有效身份证明
   • 其他规定材料
3. 鉴定等级：劳动功能障碍分为十个伤残等级，十级为最轻等级。
4. 鉴定结论：设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。

六、享受工伤保险待遇

• 根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资等。

七、对鉴定结论不服的救济途径

• 对鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

综上所述，无论是非工伤还是工伤情形，十级伤残评定都需要遵循严格的流程和提交相应的材料。建议伤者在申请前仔细了解当地的相关规定和要求，并积极配合鉴定机构的工作，以确保评定顺利进行和结果准确。