丧失或者部分丧失劳动能力的标准是一个综合多方面因素考量的结果，涉及医学评估、法律依据以及社会保障等多个层面。以下是对这一标准的详细解释：

一、劳动能力丧失的分类

劳动能力丧失主要分为部分丧失和完全丧失两大类。

1. 完全丧失劳动能力：

   • 这种情况指的是因伤病残导致身体机能严重受损，无法从事任何正常工作或职业活动。例如，极重度智能损伤、三肢瘫肌力3级以下、双肢瘫肌力2级以下、非肢体瘫的运动障碍导致无法站立行走、各种恶性肿瘤经综合治疗无效或术后复发等，以及严重的心功能不全、肝硬化失代偿期、慢性肾衰竭尿毒症期等疾病。

2. 部分丧失劳动能力：

   • 部分丧失劳动能力指的是因伤病残导致身体机能受到一定影响，但仍能从事一些简单工作或职业活动。例如，单肢瘫肌力4级、轻度非肢体瘫的运动障碍、一眼矫正视力严重受损等，以及不完全性失用、失写、失读等认知功能障碍，或稳定型心绞痛等限制体力活动和工作强度的疾病。

二、医学评估标准

医学评估是判断劳动能力丧失程度的重要依据。评估过程中，会综合考虑伤病残的程度、疾病对日常生活和工作的影响，以及治疗后的恢复情况等。评估标准通常参考国家制定的相关规定，如《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》等。

三、法律与社会保障依据

在我国，劳动者因病或非因工丧失劳动能力时，其权益受到法律的保护。主要法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国社会保险法》等。这些法律法规规定了劳动者在丧失劳动能力时享有的权益，如解除劳动合同、享受社会保障待遇等。

对于完全丧失劳动能力的劳动者，可按规定办理病退手续，并享受相应的养老保险待遇。部分丧失劳动能力的劳动者，则可能根据具体情况享受一定的医疗补助、康复服务等社会保障待遇。

四、鉴定流程与注意事项

1. 鉴定流程：

   • 劳动者或其所在单位向当地劳动保障行政部门提出申请。
   • 劳动保障行政部门委托具备资质的医疗机构进行医学鉴定。
   • 根据医学鉴定结果，劳动保障行政部门作出是否认定为丧失劳动能力的决定。

2. 注意事项：

   • 劳动者在申请认定时，应提供真实有效的病历资料和相关证明材料。
   • 医学鉴定过程应遵循科学、客观、公正的原则，确保鉴定结果的准确性和可靠性。

综上所述，丧失或者部分丧失劳动能力的标准是一个综合医学评估、法律依据以及社会保障等多个方面因素考量的结果。在实际操作中，需要严格按照相关流程和规定进行鉴定和认定，以确保劳动者的合法权益得到有效保护。