关于“食指断了一节被评定为10级伤残的赔偿问题”，以下是我的详细解答：

结论前置： 食指断了一节被评定为10级伤残，赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。具体赔偿数额需结合实际情况，通过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序确定。

详细解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，10级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 假设月工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元（5000元/月 × 7月）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此各地标准可能不一。

3. 医疗费：

   • 医疗费按实际支出计算，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。

4. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期工资按正常出勤月工资发放，期间原工资福利待遇不变。

5. 护理费：

   • 护理费根据护理情况确定，如果工伤职工需要护理，用人单位或工伤保险基金应支付相应的护理费。

6. 申请赔偿流程：

   • 工伤认定：职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。
   • 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 确定赔偿：根据鉴定等级，依照《工伤保险条例》规定的标准，向社保经办机构或用人单位申领赔偿。

法律建议：

• 及时申请工伤认定和伤残鉴定，确保自己的权益得到保障。
• 在申请赔偿过程中，保留好所有相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。
• 如果用人单位拒绝支付赔偿，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。