私自调取单位监控录像可能构成违法，具体后果需根据实际情况判定。

单位的监控录像属于单位内部的资料及管理手段，主要用于维护单位的安全和秩序。一般情况下，个人是不能随意调取这些录像的。私自调取监控录像可能侵犯单位的管理权益、其他员工的隐私权或商业秘密等合法权益。

1. 若为单位员工，且私自调取监控录像：

   • 若是为了个人私利，如窥探他人隐私、获取不当利益等，这种行为存在明显的违法风险。一旦被发现，可能面临民事赔偿、行政处罚，甚至刑事责任的追究。
   • 若是基于履行工作职责、保障工作正常开展等正当理由，但未经单位授权或未遵循合理程序，仍然可能构成对单位管理权益的侵犯，需承担相应的法律责任。

2. 若为非单位人员，私自调取监控录像：

   • 这种行为更可能被视为侵犯他人隐私或窃取商业秘密，其违法性更为明确。根据情节轻重，可能面临罚款、拘留等行政处罚，甚至可能被追究刑事责任。

3. 合法调取监控录像的途径：

   • 个人若因特定法律关系（如劳动纠纷）需要调取监控录像，应通过法定程序向法院提出申请，或由公安机关根据案情需要和法律规定决定是否调取。
   • 在紧急且必要的情况下，为制止犯罪、保护人身安全等公共利益目的，个人可在合理范围内调取监控录像，但此行为应严格限定在紧急且必要的范围内，并尽可能避免侵犯他人合法权益。

综上所述，私自调取单位监控录像可能构成违法，并带来严重的法律后果。因此，建议个人在调取监控录像前，务必先了解相关法律法规和单位规定，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。