关于法律对家务劳动分工的规定，实际上，在现行法律体系中，并没有直接针对家务劳动分工做出明确规定的法律条文。家务劳动更多被视为家庭内部的事务，主要由家庭成员之间通过协商和约定来安排。

分析说明：

1. 家庭法领域：在婚姻法等家庭法相关法律规定中，主要关注的是夫妻间的权利义务、财产分割、子女抚养等问题，而并未直接涉及家务劳动的具体分工。法律更倾向于保护家庭成员的合法权益，如夫妻平等、相互尊重等原则，但并未细化到家务劳动的具体分配上。

2. 劳动法领域：劳动法主要调整的是劳动者与用人单位之间的劳动关系，对于家务劳动这一家庭内部事务并不适用。家务劳动通常不被视为一种职业劳动，因此也不受劳动法的直接保护。

3. 社会观念与习俗：在现实生活中，家务劳动的分工往往受到社会观念、家庭习俗以及个人意愿等多种因素的影响。在许多家庭中，家务劳动可能由夫妻双方共同承担，也可能由其中一方主要承担，这主要取决于家庭成员之间的协商和约定。

法律建议：

• 协商约定：虽然法律没有直接规定家务劳动的分工，但家庭成员之间可以通过协商和约定来明确各自的责任和义务。这种约定可以是口头的，也可以是书面的，关键是要确保双方都能接受并遵守。
• 平等原则：在协商家务劳动分工时，应遵循平等原则，尊重每个家庭成员的意愿和能力。避免将家务劳动视为某一方的固有责任，而是应将其视为家庭共同的责任和义务。
• 寻求帮助：如果家庭成员之间在家务劳动分工上存在分歧或争议，可以寻求家庭咨询、婚姻辅导等专业帮助来解决问题。

综上所述，法律对家务劳动分工并没有直接的规定，但这并不意味着家务劳动不重要或可以被忽视。相反，家庭成员之间应该通过协商和约定来明确各自的责任和义务，共同承担家务劳动，以维护家庭的和谐与幸福。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。