请假十天自己的两天休息要扣除一天是否合理，主要取决于公司政策、劳动合同以及相关法律法规的规定。

1. 公司政策与劳动合同：

   • 首先，你需要查看公司的请假政策以及你与公司签订的劳动合同。如果合同中明确规定了请假期间休息日的处理方式，比如是否扣除、如何扣除等，那么应当按照合同执行。
   • 如果合同中没有明确规定，或者规定不明确，那么公司单方面扣除休息日可能是不合理的，因为这可能侵犯了员工的合法权益。

2. 法律法规：

   • 根据劳动法的相关规定，员工享有休息休假的权利。如果公司扣除休息日的做法没有法律依据，那么这种行为可能是违法的。
   • 同时，劳动法也规定了员工请假的相关规定，但并未明确说明请假期间休息日是否应当扣除。因此，在具体操作上，还需要结合公司政策、劳动合同以及实际情况来判断。

3. 实际情况分析：

   • 如果请假十天是连续请假，且期间包含了正常的休息日，那么公司可能会根据实际情况来决定是否扣除这些休息日。比如，如果公司认为这些休息日已经算作了请假天数的一部分，那么扣除可能是合理的。
   • 但如果请假十天是分散请假，或者请假期间并未包含完整的休息日，那么公司扣除休息日的做法可能就不太合理。

综上所述，请假十天自己的两天休息要扣除一天是否合理，需要具体问题具体分析。建议你先查看公司的请假政策和劳动合同，了解相关规定；如果仍有疑问或争议，可以与公司人事部门沟通协商，或者咨询当地劳动监察部门或律师以获取更专业的法律意见。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。