您好，关于您提到的“工厂眼睛意外挫伤修了7天能否赔偿”的问题，我可以给您一个明确的答复，并详细解释相关的法律依据和赔偿流程。

首先，结论是可以申请赔偿的。但具体赔偿金额和赔偿方式需要根据您的实际情况和法律规定来确定。

法律依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。您的情况是在工厂工作时眼睛意外挫伤，符合工伤的认定条件。

赔偿流程

1. 工伤认定：您首先需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请时，需要准备相关的证明材料，如医疗证明、工伤事故报告等。

2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，您可能需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和丧失劳动能力的程度。这将作为赔偿金额计算的重要依据。

3. 赔偿计算：赔偿金额的计算涉及多个方面，包括医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。具体计算方式和标准，会根据您的伤残等级和当地的法律规定来确定。

   • 医疗费用：按照实际发生的医疗费用进行赔偿。
   • 停工留薪期间的工资：按照您原工资标准计算，一般从受伤之日起计算至劳动能力鉴定结论作出之日止。
   • 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，按照当地规定的标准计算。

4. 赔偿支付：赔偿金额确定后，会由工伤保险基金或用人单位按照规定的程序支付给您。

特别注意

• 工伤赔偿的具体金额和程序可能因地区而异，建议您咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更准确的信息。
• 在申请赔偿过程中，您需要保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申请赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时联系我。