实习生在申请劳动仲裁时，需要准备一系列的资料来支持其主张。以下是必需的资料清单，供你参考：
仲裁申请书：这是启动仲裁程序的首要文件，需详细阐述你的仲裁请求、事实和理由，以及具体的法律依据。
身份证明：提供你的身份证复印件，以证明你的身份。
实习合同或协议：如果与实习单位签订了实习合同或协议，应提供原件或复印件，以证明你与实习单位之间的实习关系。
工作证据：如工作证、出勤记录、工作任务分配记录等，这些都能证明你实际在实习单位工作的情况。
薪资证据：如银行流水、工资条、薪资约定证明等，用以证明实习单位应支付给你的薪资标准及实际支付情况。
争议证据：提供与实习单位发生争议的相关证据，如沟通记录、邮件往来、短信通知等，以证明争议的存在及具体情况。
其他证据：根据个案情况，可能还需要提供其他相关证据，如证人证言、书面警告、解雇通知等。
在准备这些资料时，请确保它们的真实性、完整性和关联性。如果某些资料你无法自行收集，可以向实习单位要求提供，或者通过合法途径进行调取。如果资料准备不充分或存在瑕疵，可能会影响仲裁结果。因此，建议你仔细梳理案情，全面收集证据，以确保你的权益得到有效维护。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。