向法院起诉老板拖欠工资的起诉书，需要按照一定的格式和内容来撰写。以下是一个基本的框架和要点，你可以根据自己的实际情况进行调整和补充：

一、起诉书的基本结构

1. 标题：通常为“民事起诉状”或“起诉书”。

2. 原告信息：包括原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。如果原告是法人或者其他组织，需要写明法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

3. 被告信息：包括被告的姓名（或公司名称）、住所、法定代表人或负责人的姓名（如果是公司的话）、联系方式等。对于拖欠工资的情况，被告通常是雇主或公司。

4. 诉讼请求：明确写出你要求被告支付拖欠的工资及可能产生的利息、赔偿金等，并要求被告承担本案的诉讼费用。

5. 事实与理由：详细陈述被告拖欠工资的事实和经过，包括工作时间、应发工资、已发工资、拖欠工资的具体数额和时间等。同时，说明被告拖欠工资的行为违反了哪些法律法规，对你的合法权益造成了哪些损害。

6. 证据和证据来源：列出支持你诉讼请求的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、工作记录、通讯记录等，并说明这些证据的来源和证明力。

7. 法律依据：引用相关的法律法规条款，说明你的诉讼请求是有法律依据的。

8. 结尾：包括致送法院的名称、具状人的签名（或盖章）、具状日期等。

二、撰写起诉书时的注意事项

1. 内容要真实、准确：起诉书中的事实陈述必须真实、准确，不能夸大或歪曲事实。

2. 语言要规范、简洁：使用法律术语和规范的汉语表述，避免使用口语化或情绪化的语言。

3. 逻辑要清晰、严密：起诉书的结构和内容要有逻辑性，条理清晰，层次分明。

4. 证据要充分、有力：提供的证据要能够充分证明你的诉讼请求，且证据的来源要合法、有效。

如果你在实际撰写过程中遇到任何问题或不确定的地方，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的指导和建议。