啥样的算工伤，这是一个涉及法律定义和具体情形判断的问题。根据《工伤保险条例》的相关规定，我为你详细梳理了应当认定为工伤及视同工伤的具体情形：

应当认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 这里的“工作时间”包括正常工作时间、加班时间等。
   • “工作场所”则指日常工作地或领导临时指派的工作地。
   • 例如，工厂工人在车间操作时因机器故障受伤，就属于这种情形。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 预备性工作如备料、准备工具等，收尾性工作如清理现场、收拾工具等。
   • 比如，员工下班后在工作场所收拾工具时被掉落的零件砸伤，也属于工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

   • 这包括因履行职责而遭到的他人暴力攻击，或因不可抗力（如地震、火灾）导致的伤害。
   • 例如，商场保安在制止小偷行窃时被打伤，即可认定为工伤。

4. 患职业病的：

   • 职业病是由长期接触职业环境中的有害因素导致的疾病，如尘肺病、职业中毒等。
   • 职业病的诊断需由专门机构按国家标准进行。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：

   • 这指的是受单位指派或工作需要在外活动期间，因工作原因受到的伤害。
   • 例如，销售人员出差途中遭遇交通事故或自然灾害，可认定为工伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：

   • 这里的“上下班途中”包括正常及加班后的上下班途中。
   • “非本人主要责任”意味着职工不承担全部或主要责任。
   • 比如，职工下班途中被闯红灯的汽车撞伤，且司机负主要责任，那么职工的情况就可认定为工伤。

视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：

   • 这种情况指的是在正常工作时间内突发疾病，并且在48小时内死亡。
   • 例如，员工上班时突然晕倒，送医后48小时内死亡，即视同工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：

   • 这旨在鼓励职工参与维护国家和公共利益的活动。
   • 例如，职工参加抗洪抢险时受伤，即使非工作时间也视同工伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：

   • 这种情况下，职工享受除一次性伤残补助金外的工伤保险待遇。

注意事项

• 具体的工伤认定需依据当地法律法规和实际情况综合判断。
• 如遇可能的工伤情况，建议及时向我咨询，以便详细了解和申请工伤认定。

综上所述，工伤的认定是一个涉及多方面因素的综合判断过程。希望这些信息能帮助你更好地理解工伤的相关法律规定和认定标准。