您好，针对您提出的“上班期间摔掉牙齿是否算工伤以及如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、是否算工伤
在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的牙齿摔伤，是可以被认定为工伤的。工伤的认定需要满足“三工”原则，即工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害。因此，如果您的情况符合这些条件，那么您的牙齿摔伤就应当被认定为工伤。
二、工伤认定流程
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
所需材料：
- 您需要准备《工伤认定申请表》、劳动或聘用合同文本复印件（或其他证明劳动关系的材料）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
认定决定：
- 社会保险行政部门将在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具相关决定书。
三、劳动能力鉴定
在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。鉴定将依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行，并根据伤残等级确定相应的赔偿标准。
四、赔偿项目及计算
医疗费用：
- 治疗工伤所需的费用，包括补牙、镶牙等后续治疗费用，将从工伤保险基金中支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部医疗费用。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，您将获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果劳动或聘用合同期满终止，或您提出解除合同，您将获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。具体标准由当地人民政府规定。
五、赔偿程序
- 提交工伤认定申请：向当地社会保险行政部门提交相关材料。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 申请赔偿：获得工伤认定决定和劳动能力鉴定结果后，向工伤保险基金申请赔偿。
请注意，具体的赔偿标准和程序可能因地区和政策的不同而有所差异。建议您在申领赔偿前咨询当地的社会保险行政部门或专业律师以获取更准确的信息。希望这些解答能够帮助您更好地了解工伤赔偿的相关流程和政策。