下班后摔骨折了，一般情况下不算工伤。下面我为您详细解释：

工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。下班后，已脱离工作时间和工作场所，因此单纯因自己摔倒骨折，一般不符合工伤的认定条件。

特殊情况下的工伤认定

不过，也存在一些特殊情况，下班后摔骨折可能会被认定为工伤：

1. 下班途中交通事故：如果你在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，如被机动车碰撞且你不负主要责任，那么可以申请工伤认定。

2. 工作相关的收尾工作：如果你在下班后，仍在工作场所内从事与工作有关的收尾性工作，如清理工作场地时摔倒骨折，这也有可能被认定为工伤。

3. 单位临时任务：若下班后因完成工作单位临时安排的任务而摔倒骨折，同样有可能被认定为工伤。

申请工伤认定的流程

如果你认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以按照以下流程进行申请：

1. 收集证据：及时收集相关证据，如事故现场照片、交警部门的责任认定书、医疗诊断证明等。

2. 提出申请：在事故发生之日起一年内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 等待认定：劳动保障行政部门会对你的申请进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

注意事项

• 工伤认定是一个具体的法律程序，需要依据实际情况和相关法律法规进行。
• 如果你对工伤认定结果有异议，可以通过合法途径进行申诉。

总之，下班后摔骨折是否算工伤，需要结合具体情况和相关法律法规进行综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。