劳动者起诉劳动争议仲裁委员会的情况比较少见，因为通常劳动争议仲裁是前置程序，对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，但起诉的对象应是用人单位或其他相关主体，而非仲裁委员会本身。不过，我理解你可能是想询问如何书写针对劳动争议的诉状，以便在不服仲裁裁决时向法院提起诉讼。下面我将为你详细解释如何书写这样的诉状：

1. 标题：

   • 通常为“民事起诉状”或“劳动争议起诉状”。

2. 原告信息：

   • 姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住址、联系电话等。

3. 被告信息：

   • 用人单位的全称、住所地、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系电话等。

4. 诉讼请求：

   • 明确列出你希望法院支持的具体请求，如要求支付工资、加班费、经济补偿金等，并注明具体金额或计算方式。

5. 事实与理由：

   • 详细描述劳动争议的事实和经过，包括入职时间、工作岗位、工资标准、争议发生的原因、经过及结果等。
   • 阐述你认为用人单位存在违法或违约行为的具体理由，以及这些行为对你的权益造成的损害。
   • 提及你已经按照法律规定申请了劳动争议仲裁，并说明仲裁裁决的结果及你对裁决不服的理由。

6. 证据和证据来源：

   • 列出支持你诉讼请求的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、仲裁裁决书等，并注明证据的来源和获取方式。

7. 法律依据：

   • 引用相关的法律法规条款，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以支持你的诉讼请求。

8. 结尾：

   • 写明起诉状的提交法院名称、具状人姓名、提交日期等。

在书写诉状时，请务必保持内容的真实性和准确性，并尽量使用专业、规范的法律语言。如果你对书写诉状有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。