您提到的“公职人员12条规定”，可能是指《中华人民共和国公职人员政务处分法》中的相关规定，或者是某些地区、单位内部针对公职人员的具体管理规定。由于具体的“12条规定”可能因地区、单位而异，且并非一个全国性的统一法律术语，我将基于一般性的公职人员管理规定和政务处分法的精神，为您概括性地解释可能涉及的一些关键点。
首先，需要明确的是，公职人员作为国家机关、公共机构等的工作人员，需要遵守一系列的法律、法规和纪律要求。这些要求通常包括但不限于：
忠诚履职：公职人员应忠诚于宪法和法律，忠实履行职责，不得滥用职权或玩忽职守。
廉洁奉公：公职人员应保持廉洁，不得利用职务之便谋取私利，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等。
遵纪守法：公职人员应严格遵守国家的法律、法规，以及单位的规章制度，不得有违法违纪行为。
保守秘密：公职人员应保守国家秘密和工作秘密，不得泄露或传播不应公开的信息。
接受监督：公职人员应自觉接受组织、群众和社会的监督，对批评、建议等应认真听取并改进工作。
遵守职业道德：公职人员应遵守职业道德，保持良好的职业操守，不得有损害职业形象的行为。
如果您所指的“12条规定”是具体的某项规定或制度，且该规定或制度对公职人员的行为有具体的要求或限制，那么公职人员应当严格遵守这些规定。如果违反了相关规定，可能会面临政务处分、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。
由于“12条规定”的具体内容可能因情况而异，我建议您直接查阅相关的法律、法规或单位规章制度，以获取最准确的信息。如果您有任何具体的法律问题或疑问，可以直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。