工作负责人不可以兼任工作许可证。具体分析如下：
一. 工作负责人与工作许可证的角色定位
工作负责人：根据相关规定，工作负责人是负责组织和指挥现场工作，对工作的安全、质量、进度等方面负全面责任的人员。他们需要确保工作的顺利进行，并对工作中的问题及时作出决策。
工作许可证：工作许可证是一种由相关部门或人员签发的，允许特定人员在特定时间、特定地点进行特定工作的证明。它通常包含了工作的范围、条件、安全措施等信息，是工作人员进行工作的合法依据。
二. 为何不能兼任
职责分离原则：在安全管理中，通常遵循职责分离的原则，即不同的职责由不同的人来承担，以避免权力过于集中，减少潜在的风险。工作负责人和工作许可证是两个不同的角色，各自承担着不同的职责，因此不应由同一人兼任。
监督与制衡：工作许可证的签发通常需要对工作负责人的工作方案、安全措施等进行审核和批准。如果工作负责人兼任工作许可证，那么这种监督与制衡的机制就会失效，可能导致工作中的安全隐患和风险增加。
法规要求：在某些行业或领域，如电力、建筑等，相关法律法规或标准可能明确规定工作负责人和工作许可证不能由同一人兼任，以确保工作的安全性和合规性。
综上所述，工作负责人不可以兼任工作许可证，这是基于职责分离、监督与制衡以及法规要求等多方面的考虑。如有进一步需要，您可以继续咨询我。