父母有刑事案底，确实可能在一定程度上影响子女的部分工作选择，但并非所有工作都受此影响。以下是对子女可选工作的详细分析：

一、可选工作范围

1. 普通企业与外资企业：在大多数民营企业和外资企业中，子女的就业机会并不直接受父母刑事案底的影响。这些企业更侧重于评估个人的专业能力、工作经验及综合素质。例如，科技公司中的软件工程师、制造业的生产管理、销售企业的销售人员，以及跨国公司中的市场营销、人力资源管理和财务等岗位。

2. 普通工作岗位：如销售员、服务员、清洁工、技术工人等，这些岗位通常不会对求职者的家庭背景进行严格审查，而是更注重个人的能力和工作态度。

3. 教育培训与文化艺术：在非公立的教育培训机构中，子女只要取得相应的教师资格或专业技能证书，并具备良好的教学能力，即可从事教师工作。同时，在文化艺术领域，如演员、歌手、画家、作家等，更看重的是个人的天赋、才华和努力。

4. 服务行业：包括餐饮服务（如服务员、厨师、收银员）和旅游服务（如导游、旅游策划、酒店服务）等行业，主要关注员工的服务意识、专业技能和健康状况。

5. 技术与专业性岗位：程序员、设计师、会计师等技术性或专业性较强的岗位，雇主往往更看重求职者的专业技能和工作经验，因此同样适合有刑事案底的子女。

6. 自主创业或自由职业：如果条件允许，子女可以选择自主创业或成为自由职业者，如开办网店、实体店、工作室等。

二、受限工作范围

虽然大部分工作不会因父母刑事案底而受限，但以下特定领域确实可能受到影响：

1. 公务员系统：包括公安局、法院、检察院、司法局等政法机关相关岗位，以及部分普通公务员岗位，政审严格，父母有刑事案底可能导致子女无法通过政审。

2. 军队系统：军队对人员的政治背景审查极为严格，父母有案底可能导致子女在政治考核环节不通过。

3. 特定金融行业岗位：如金融监管机构、银行等金融机构的特定岗位，在招聘时会进行背景调查，父母有严重违法违规行为可能影响子女应聘。

4. 涉密单位：如航空航天等涉密单位，对员工及其家属的背景审查十分严格。

5. 部分大型国有企业特定岗位：特别是涉及国家安全、核心技术、重要机密等方面的岗位。

6. 法律相关行业：如法官、人民陪审员、检察官、律师、辩护人、司法鉴定人员、公证员等，这些职业对从业人员的背景有严格要求。

三、建议

1. 子女在求职前应充分了解岗位要求和公司政策，准备应对可能的面试问题。
2. 积极提升自己的技能和素质，增加竞争力，以更好地适应市场需求。
3. 对于可能受限的领域，可以考虑通过其他路径实现职业发展，如选择相关领域的私营部门或自主创业。

综上所述，虽然父母的刑事案底可能在某些特定情况下对子女的就业产生一定影响，但并非决定性因素。子女仍有众多工作领域可以选择，并通过不断提升自身能力来实现职业发展。