年后辞职，春节假期的工资应按照正常出勤的工资标准计算。具体分析如下：

1. 春节假期工资标准：

   • 根据《劳动法》和相关规定，春节假期是法定节假日，劳动者在法定节假日期间是带薪休假的。因此，即使劳动者在年后提出辞职，春节假期的工资也应按照其正常出勤时的工资标准支付。

2. 离职时工资结算：

   • 劳动者在离职时，用人单位应当结清其所有应得的工资，包括春节假期的工资。用人单位不能以劳动者即将离职或已经离职为由，拒绝支付春节假期的工资。

3. 特殊情况处理：

   • 如果劳动者在春节假期期间加班，那么用人单位还需要按照法律规定支付加班工资，即不低于日工资的300%。

综上所述，年后辞职时，春节假期的工资应按照劳动者正常出勤时的工资标准计算，并且用人单位在离职时应结清该部分工资。如果用人单位存在拒绝支付春节假期工资等违法行为，劳动者可以通过劳动监察投诉、劳动仲裁等合法途径来维护自身的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。