犯过刑事并出狱后的人员，依法享有工作的权利，但在实际就业过程中可能会遇到一些特定的限制和挑战。以下是对此问题的详细解答：
一、就业权利
根据《中华人民共和国劳动法》第三条，所有劳动者都享有平等就业和选择职业的权利，这一基本权利不因个人曾经的犯罪行为而被剥夺。同时，《中华人民共和国监狱法》第三十七条也明确规定，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利，这自然包括了劳动的权利。
二、就业中的可能限制
特定职业禁止：
- 刑满释放人员不得担任法官、检察官、人民警察、公务员等公职。
- 部分需要出具无犯罪记录证明的职业，如律师、某些类型的医生等，也可能对刑满释放人员设限。
企业自主限制：
- 一些企业在招聘时可能会对应聘者的犯罪记录设置限制条件，尤其是金融机构、大型国有企业、外资企业等，这可能出于形象、信誉及管理上的考虑。
社会偏见：
- 社会上对犯罪行为的负面看法有时可能导致刑满释放人员在求职时遭受歧视或偏见，从而减少其就业机会。
政审影响：
- 在从事某些需要政审的职业时，如公务员、警察等，个人或亲属的犯罪记录可能导致政审不通过，从而阻碍就业。
三、就业方向与建议
选择适合的工作类型：
- 刑满释放人员可以选择对学历要求不高、更注重实际操作和技能的工作，如制造业的组装工、服务业的餐饮服务员、酒店客房清洁等。
- 技术性工作，如建筑工人、电工、焊工等，也是不错的选择，因为这些工作更看重个人技能和经验。
自主创业：
- 鼓励刑满释放人员根据自身技能和资源，创办个体工商户、小微企业等，实现自主就业。这不仅可以规避部分就业歧视，还能实现自我价值和社会融入。
- 个体经营、加盟合作、家政服务、网络营销等都是自主创业的可选方向。
提升竞争力：
- 通过参加职业技能培训、学习新技能或获取相关证书，提高自身在就业市场上的竞争力。
- 突出自己的技能和证书，在求职过程中展示自己的优势和潜力。
坦诚面对与寻求支持：
- 在求职过程中，坦诚地向雇主说明自己的犯罪记录和改造情况，展示诚信和悔过态度。
- 利用社会资源，如就业援助机构、社区矫正机构等，获取就业指导和帮助。
保持积极心态：
- 不要因为过去的错误而自暴自弃，要相信自己的价值和潜力。
- 保持积极的心态，勇于面对挑战，积极寻找适合自己的工作机会。
综上所述，犯过刑事并出狱后的人员虽然享有工作的权利，但在实际就业过程中可能会遇到一些挑战和限制。然而，通过积极应对这些挑战、提升自身能力、坦诚面对过去并寻求社会支持，他们仍然有机会找到适合自己的工作并实现社会再融入和个人价值。