公司合同盖劳务公章是有效的。以下是对此结论的详细解释：
法律依据：根据劳动法律的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。这里的“盖章”通常指的就是加盖用人单位的公章，而劳务公章作为用人单位在劳务事务中使用的印章，同样具有法律效力。只要劳动合同的内容符合法律法规的规定，不存在欺诈、胁迫等导致合同无效的法定情形，且经过双方协商一致，加盖劳务公章的劳动合同即具有法律效力。
公章的效力：公章是用人单位对外行使权力、承担责任的重要标识。加盖公章意味着用人单位对劳动合同内容的认可和确认，表明其愿意接受合同条款的约束，承担相应的法律责任。因此，在劳动合同上加盖劳务公章，同样能够体现用人单位的法人意志，并产生相应的法律效力。
实际操作中的建议：虽然加盖劳务公章的劳动合同在法律上是有效的，但在实际操作中，为了防止潜在纠纷，建议用人单位在签订劳动合同时，最好还是完善签字盖章手续，即既有法定代表人或授权代表的签字，又加盖公章或合同专用章。这样可以更加确保合同的合法性和有效性。
综上所述，公司合同盖劳务公章是有效的。但为了确保合同的合法性和有效性，建议在实际操作中还是尽可能完善签字盖章手续。如有任何关于劳动合同或其他法律问题的疑问，欢迎随时向我咨询。