工伤后休息半年还没好，您依然可以申请赔偿。下面是详细的解释和申请流程：

1. 申请赔偿的资格：

   • 根据法律规定，即使您的伤势还未痊愈，只要您已经完成了工伤认定，就有资格申请赔偿。工伤认定是确认您的受伤是否属于工伤范畴的重要步骤，这是申请赔偿的基础前提。

2. 申请赔偿的流程：

   • 首先，确保您已经进行了工伤认定。如果单位未在事故伤害发生之日起30日内为您申请工伤认定，您可以在1年内自行向当地社保部门提出申请。
   • 在病情相对稳定时，您可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。
   • 准备好申请赔偿所需的材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
   • 向劳动争议仲裁委员会或相关部门提出赔偿申请，通过合法途径维护自己的权益。

3. 赔偿项目及支付方式：

   • 赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。在您还未完全康复时，对于已经产生的费用，如医疗费，您可以要求用人单位先行支付。
   • 等劳动能力鉴定结论出来后，再依据伤残等级计算一次性伤残补助金、伤残津贴等其他赔偿项目。

4. 注意事项：

   • 申请赔偿时，请务必按规定准备好所有相关材料，以确保申请的顺利进行。
   • 如果在申请过程中遇到任何困难或疑问，您可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。

综上所述，即使您工伤后休息半年还没好，只要您已经完成了工伤认定，就有资格申请赔偿。请按照上述流程准备材料并提出申请，我会一直在这里为您提供支持。