关于职务侵占罪中主犯与从犯的量刑标准，我们可以从以下几个方面进行详细的阐述：

一、主犯的量刑标准

根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，若数额较大，则构成职务侵占罪。对于主犯，即参与或组织、指挥全部犯罪的人员，其量刑标准依据侵占数额等情节而定：

1. 数额较大：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、从犯的量刑标准

从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，因此其量刑标准相对于主犯会从轻、减轻或免除处罚。具体量刑会综合考虑各种因素，如具体侵占金额、犯罪情节、参与程度、获利情况等，由法院依法作出裁判。

1. 从轻、减轻处罚：从犯通常会在主犯的量刑基础上，根据其在犯罪中的具体作用和情节，从轻或减轻处罚。
2. 免除处罚：在某些情况下，如果从犯的作用极其微小，且没有其他严重情节，法院可能会考虑免除其刑事处罚。

三、主从犯的赔偿责任

在职务侵占案件中，主从犯除了面临刑事处罚外，还可能需要承担赔偿责任。主犯需对其参与的全部犯罪行为造成的损失承担主要赔偿责任，而从犯则根据其在犯罪中的作用和情节，承担相应的次要赔偿责任。赔偿范围一般包括公司因职务侵占行为遭受的直接经济损失，如财物价值、资金损失等。

四、实际案例中的量刑考量

在实际案例中，法院会根据具体的犯罪情节、侵占数额、主从犯的作用和情节等因素，综合判断并作出量刑裁决。例如，如果主犯被判10年有期徒刑，从犯的具体量刑可能会根据其在犯罪中的具体作用和情节，在相应幅度内从轻或减轻处罚。

综上所述，职务侵占罪中主犯与从犯的量刑标准是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多种因素。在实际操作中，建议咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体、更准确的法律建议。