离职后档案的处理方式，主要依据您的个人情况和未来就业计划来决定。以下是一些具体的建议：

首先，如果您的新工作单位已经确定，并且新单位要求或同意接收您的档案，那么您可以直接将档案转递至新工作单位。这通常适用于机关、国有企事业单位等具有档案管理权限的单位。

其次，如果您的新工作单位没有档案管理权限，或者您暂时还没有找到新工作，那么您可以选择将档案转递至户籍所在地的档案管理服务机构。根据《流动人员人事档案管理服务规定》，流动人员的人事档案可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。这样，您的档案就能得到妥善保管，并且在您需要时能够方便地进行查询和使用。

此外，如果您在离职后选择继续深造、创业或者从事其他非传统就业方式，也可以将档案存放在户籍所在地的档案管理服务机构。这样，无论您未来何时需要用到档案，都能及时找到并办理相关手续。

在办理档案转递时，建议您遵循以下步骤：

1. 与原工作单位的人事部门或档案管理部门联系，了解档案转递的具体流程和所需材料。
2. 按照要求准备好相关材料，如离职证明、身份证等。
3. 将档案转递至新工作单位或户籍所在地的档案管理服务机构，并确认档案已经成功接收。

最后，需要提醒的是，档案是记录您个人经历、政治面貌、品德作风等的重要文件，对于您的职业发展、社会保障等方面都具有重要作用。因此，请务必妥善保管好您的档案，避免遗失或损坏。如果您对档案的处理有任何疑问或需要帮助，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或档案管理服务机构。