单位工会和企业不是隶属关系。下面我将详细解释这一点：

1. 工会的性质：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。它并非企业的附属机构或下属部门。

2. 工会与企业的关系：

   • 工会与企业之间是相互独立、平等协商的关系。工会代表职工的利益，与企业进行集体谈判，争取职工的合法权益，如工资、福利、工作条件等。
   • 企业在经营过程中，需要遵守劳动法律法规，尊重职工的合法权益，与工会进行平等协商，共同维护和谐稳定的劳动关系。

3. 工会的法律地位：

   • 工会具有独立的法律地位，依法享有法人资格。它有权代表职工与企业进行协商、调解劳动争议，并依法维护职工的合法权益。

4. 实例说明：

   • 在实际中，工会经常作为职工的代表，与企业就劳动条件、工资待遇等问题进行协商和谈判。这种协商和谈判是基于平等、自愿的原则进行的，而不是基于隶属关系。

综上所述，单位工会和企业之间不是隶属关系，而是相互独立、平等协商的关系。工会作为职工的代表，依法维护职工的合法权益，与企业共同构建和谐稳定的劳动关系。如有更多关于工会或企业法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。