高中毕业打暑假工不算工龄。下面我来详细解释一下：
首先，我们要明确“工龄”的定义。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个定义里包含了几个关键要素：一是与单位建立劳动关系，二是以工资收入为主要或全部来源，三是工作时间。
对于高中毕业打暑假工的情况来说：
劳动关系：暑假工通常是以临时性、短期性的方式被雇佣，很多时候并没有与雇主建立正式的劳动关系，或者即使建立了，也是基于暑假这一特定时间段的。
工资收入：虽然暑假工可以获得一定的报酬，但这通常不被视为他们的主要或全部收入来源。毕竟，他们还是学生，主要任务是学习，而不是工作。
工作时间：暑假工的工作时间是有限的，通常只持续暑假这一段时间，不符合工龄计算中对于“工作时间”的长期性要求。
综上所述，高中毕业打暑假工并不符合工龄的定义和计算要求，因此不算工龄。如果你还有其他关于劳动工伤、工资福利等方面的问题，可以直接向我咨询。