工会里面涉及的法律法规众多，这些法律法规为工会的组织、运作以及维护职工权益提供了全面的法律保障。以下是一些主要的工会相关法律法规：

1. 《中华人民共和国工会法》：

   • 这是规范工会活动的基本法律，明确了工会的性质、地位、职能和组织原则，为工会工作提供了法律依据和保障。

2. 《中华人民共和国劳动法》：

   • 该法规定了劳动者的基本权利和义务，以及工会在维护劳动者权益方面的职责。特别是明确指出各级工会应依法维护劳动者合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

3. 《中国工会章程》：

   • 作为工会内部的规范性文件，它规定了工会的组织制度、会员的权利义务以及工作原则和程序，是工会自身建设和各项工作的重要遵循。

4. 《劳动争议调解仲裁法》：

   • 此法涉及工会在劳动争议处理中的角色和作用，工会可作为调解参与方，协助职工与用人单位沟通协商，推动劳动纠纷的公正、及时解决。

5. 《中华人民共和国社会保险法》及《女职工劳动保护特别规定》：

   • 这两部法律法规分别规定了社会保险制度和女职工的特殊劳动保护，工会在其中发挥着重要作用，如协助宣传、普及社会保险知识，并对实施情况进行监督，以及维护女职工的合法权益。

此外，还有一些其他与工会工作密切相关的法律法规，如《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《公司法》等，它们在不同方面为工会维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定提供了法律支持。

综上所述，工会法律法规体系是一个复杂而全面的系统，工会应当积极学习和掌握这些法律法规，依法履行职责，确保职工的合法权益得到有效保护，并促进劳动关系的和谐稳定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。