户外作业诱发的心脏病突发是否可以算工伤，需要具体情况具体分析。以下是从不同角度进行的详细解答：

1. 一般情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。心脏病突发一般不属于事故伤害，也不直接等同于职业病（除非该心脏病已被明确认定为职业性心脏病）。
   • 因此，在一般情况下，如果户外作业仅仅是一个诱发因素，而心脏病本身并非由工作直接引起，那么这种情况可能难以被认定为工伤。

2. 特殊情况：

   • 如果户外作业的环境、条件或劳动强度等因素，对心脏病突发有直接的、显著的影响，且这种影响在医学上能够得到证实，那么有可能被认定为工伤。例如，极端恶劣的工作环境、过度的体力劳动等导致心脏病突发。
   • 另外，如果单位在明知员工有心脏病史的情况下，仍然安排其从事可能诱发心脏病的户外作业，且未采取必要的防护措施，那么单位可能需要承担一定的责任。

3. 工伤认定的程序：

   • 无论何种情况，工伤认定都需要经过严格的程序，包括提交相关材料、进行医学鉴定等。如果员工认为自己的心脏病突发与户外作业有关，应及时向单位报告，并按照规定程序申请工伤认定。

4. 法律建议：

   • 对于户外作业诱发的心脏病突发是否算工伤的问题，建议员工在发生后及时咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和可能的救济途径。
   • 同时，单位也应加强员工的健康管理和安全防护措施，预防类似事件的发生。

综上所述，户外作业诱发的心脏病突发是否可以算工伤并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况进行分析和判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议及时向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议。