超过60岁发生事故，确实有可能获得误工费赔偿。关键在于受害者是否仍具备劳动能力，并且因事故实际导致了收入减少。接下来，我会从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入，并未对年龄作出限制。
   • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也指出，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，同样未将年龄作为限制条件。

2. 支持赔偿的情形：

   • 有固定收入：如果超过60岁的受害者能够提供单位出具的工作证明、劳动合同、工资发放流水等清晰证据，证明其在事故发生前有固定工作和稳定收入，并且因交通事故导致收入减少，那么可以主张误工费。例如，一位退休后被返聘的工程师，因事故受伤无法工作，企业停发工资，这种情况下可以要求赔偿误工费。
   • 无固定收入但有劳动能力：对于从事临时性、季节性工作的受害者，虽然没有固定收入，但如果能提供相关证据证明其从事的工作及近三年的平均收入状况，也可以主张误工费。此时，误工费按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 不支持赔偿的情形：

   • 如果超过60岁的受害者已经完全丧失劳动能力，没有工作和收入来源，或者虽然有劳动能力但实际上并未从事工作、没有收入，那么通常难以获得误工费赔偿。

4. 索赔过程中的注意事项：

   • 受害者在索赔过程中，需要提供充分的证据来支持其主张，包括工作证明、收入证明以及因事故导致的收入减少证明等。
   • 由于年龄偏大，可能会面临证明劳动能力和实际收入减少的难度相对较大的情况。因此，建议寻求专业律师的帮助，如遇到相关问题可以直接向我咨询，以确保权益得到充分保障。

综上所述，超过60岁的受害者在交通事故中能否获得误工费赔偿，主要取决于其是否仍具备劳动能力、是否因事故导致了收入减少，并能够提供充分的证据来支持其主张。在符合上述条件的情况下，受害者有权要求侵权人赔偿其因交通事故而无法从事正常工作所造成的经济损失。