当劳动争议发生后，如果一方拒不执行劳动仲裁裁决书，另一方可以申请强制执行。以下是关于如何申请强制执行的详细解答：

一、准备材料

申请强制执行需要准备以下材料：

1. 执行申请书：明确申请人、被申请人信息及请求执行的事项等，需按照法院要求的格式填写。
2. 劳动仲裁裁决书：这是申请强制执行的法律依据，必须提供原件或经法院认证的复印件。
3. 执行申请人的身份证明：公民个人申请的，应提交居民身份证复印件；法人或其他组织申请的，应提交营业执照复印件或相关证明文件。
4. 授权委托书（如适用）：如果申请人不能亲自到法院申请执行，需委托代理人代为其申请执行的，应出具授权委托书。
5. 法律文书的生效证明（如适用）：如果劳动仲裁裁决书非本院作出，可能需要提供生效证明。
6. 被执行人可供执行的财产清单（如能提供）：这有助于法院更快地找到并执行财产。

二、申请流程

1. 向法院提交申请：将准备好的材料提交至被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院。
2. 法院审查立案：法院会对申请材料进行审查，确认申请是否合法适当，有关法律文书是否齐备，内容是否明确，被执行人是否有执行能力等。
3. 通知履行：如果法院决定对义务人强制执行，会先通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务。
4. 准备强制执行：如果义务人未在规定期限内履行义务，法院会填写强制执行证，确定强制执行的计划和方案，并通知有义务协助的单位和个人。
5. 实行强制执行：法院会采取查封、扣押、冻结、划拨等强制执行措施，以实现生效裁决所确定的权利。执行结束后，法院会将执行情况书面通知申请执行的机关。

三、注意事项

1. 申请期限：申请强制执行有一定的期限限制，一般为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
2. 执行费用：申请强制执行需要交纳一定的执行费用，费用标准根据执行金额或价额确定。
3. 可中止执行的情形：在特定情况下，如申请人表示可以延期执行、案外人对执行标的提出确有理由的异议等，法院可能会中止强制执行。

四、后续措施

如果强制执行后对方仍不还钱，可以采取以下措施：

1. 查看财产线索：持续关注被执行人的财产状况，及时向执行法院提供可供执行的财产线索。
2. 申请纳入失信被执行人名单：限制被执行人高消费等行为，增加其不履行义务的成本。
3. 请求采取强制措施：如申请对被执行人采取拘留等强制措施，迫使其履行义务。

总之，申请劳动争议强制执行需要严格按照法定程序进行，并准备充分的材料。在执行过程中，要积极配合法院的工作，持续关注被执行人的财产状况，以维护自身合法权益。