公司要求注销手机卡，解约金应由公司支付。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 公司要求的注销行为

1. 行为性质：公司出于自身需求或管理要求，要求员工注销个人手机卡，这一行为是公司主动提出的，而非员工自愿。
2. 责任归属：既然公司要求员工注销手机卡，那么由此产生的解约金作为注销行为的直接后果，理应由公司承担。

二. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》：虽然劳动法中未直接规定此类情况，但根据劳动法保护劳动者权益的精神，公司要求员工注销手机卡属于对劳动者个人财产权益的一种影响，公司应承担相应责任。
2. 合同原则：如果员工与公司之间签订了相关协议，且协议中明确规定了此类情况下的费用承担方式，那么应按照协议执行。但若无此类协议，则应遵循公平、合理的原则，由公司要求注销的一方承担解约金。

三. 实际案例

• 例如，在某公司中，因公司业务调整，要求员工注销原用于工作的手机卡。员工在注销时产生了一笔解约金，后经过与公司协商，公司同意承担这笔费用。

综上所述，公司要求注销手机卡时，产生的解约金应由公司支付。这是基于公司要求员工进行的特定行为，以及公平、合理的法律原则所得出的结论。我建议你与公司相关部门或负责人进行沟通，明确解约金的承担方式，并保留好相关证据，以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。