清明节当天加班，用人单位应支付三倍工资。具体分析如下：
法律依据：
- 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，清明节属于全体公民放假的节日，通常放假1天（农历清明当日）。
- 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款规定，法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
具体适用情况：
- 若劳动者在清明节当天（即法定假日）加班，用人单位必须按照不低于其工资的百分之三百的标准支付加班费。
- 若劳动者在清明节前后的调休假期内加班，用人单位应首先尝试安排补休。若无法安排补休，则需按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之二百支付加班费。
薪资计算实例：
- 以某公司员工月薪6000元为例，按照每月计薪天数21.75天来计算，日工资约为275.86元。若公司安排该员工在清明节当天加班，则公司应支付给他的加班工资至少为275.86元×3=827.58元。
综上所述，清明节是我国的法定节假日，用人单位若安排劳动者在清明节当天工作，应依法支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。若遇用人单位未按规定支付加班费的情况，劳动者可依法维护自己的合法权益。如有其他劳动法律问题，欢迎直接向我咨询。