五一当天即5月1日是3倍工资。下面我为您详细解释这一结论：

1. 法定节假日定义：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节属于全体公民放假的节日，其中5月1日为法定的节假日。

2. 三倍工资依据：

   • 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3. 具体计算：

   • 法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。

4. 其他日期说明：

   • 五一假期中的其他日期（如4月28日、5月2日至5月5日）通常为调休或周末，若被安排工作，通常按双倍工资计算，即加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%，或者优先安排补休。

综上所述，五一劳动节中，仅5月1日当天为法定节假日，用人单位安排劳动者当天工作的，需支付3倍工资。若您有其他关于劳动工伤或工资福利的问题，欢迎随时向我咨询。