当您在工厂发生工伤并希望索要赔偿时，可以按照以下步骤进行：

一、立即报告工伤

1. 及时报告：发生工伤后，您应立即或尽快向工厂负责人或人力资源部门报告工伤情况，确保工伤事件得到及时记录和处理。
2. 保留证据：如果可能，拍摄或保留工伤现场的照片、视频等证据，以及目击者的联系方式，以便后续调查。

二、寻求医疗救治

1. 紧急救治：根据工伤的严重程度，立即前往医院或诊所接受医疗救治。确保您的健康和安全是首要任务。
2. 医疗证明：在救治过程中，确保获得详细的医疗证明和诊断报告，这些文件将作为您后续申请工伤赔偿的重要依据。

三、了解工伤赔偿政策

1. 咨询相关部门：您可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询工伤赔偿的具体政策和流程。
2. 阅读相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解您的权益和赔偿标准。

四、申请工伤认定

1. 提交申请：按照当地人力资源和社会保障部门的要求，填写工伤认定申请表，并提交相关证据材料，如医疗证明、工伤现场照片等。
2. 等待认定结果：提交申请后，等待相关部门进行工伤认定。如果认定为工伤，您将有权获得相应的工伤赔偿。

五、协商赔偿事宜

1. 与工厂沟通：在工伤认定结果出来后，与工厂负责人或人力资源部门协商赔偿事宜，包括赔偿金额、赔偿方式等。
2. 寻求法律援助：如果协商无果或您对赔偿结果不满意，可以寻求法律援助，通过法律途径维护您的权益。

六、跟进赔偿进度

1. 保持沟通：与工厂保持密切沟通，及时了解赔偿进度和结果。
2. 催促办理：如果赔偿进度缓慢，您可以适当催促工厂加快办理速度。

七、注意事项

1. 保留所有相关证据：从工伤发生到赔偿结束，确保保留所有与工伤相关的证据和文件。
2. 了解赔偿标准：在协商赔偿时，了解当地的工伤赔偿标准，确保您的权益得到充分保障。
3. 注意时效性：工伤赔偿申请有一定的时效性，请务必在规定的期限内提交申请并跟进。

通过以上步骤，您可以有序地处理工伤赔偿事宜。在整个过程中，保持冷静和理性，确保您的权益得到最大程度的维护。