五一期间的确有三倍工资，但仅限于法定节假日的那几天。具体来说：

1. 法定节假日的三倍工资：根据《劳动法》的相关规定，五一劳动节作为法定节假日，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这里的“法定节假日”通常指的是五一当天，如果五一假期有调休，那么调休的日子并不属于法定节假日，而是按照休息日加班的标准来支付加班费。

2. 休息日加班的工资标准：如果五一假期中有调休的日子，且用人单位在这些日子安排劳动者加班，那么应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬来支付加班费。

3. 计算方式：三倍工资或二倍工资的计算基数通常是劳动者的基本工资，不包括奖金、津贴、补贴等。具体计算方式可能会因地区和企业的不同而有所差异，建议参考当地的相关规定或咨询企业的人力资源部门。

综上所述，五一期间的三倍工资仅限于法定节假日的那一天（或几天，如果五一假期包含多个法定节假日），而调休的日子则按照休息日加班的标准来支付加班费。如果你对具体的加班费计算有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。