《劳动合同法》第36条规定了用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同的情形。具体内容如下：

一. 法条原文

《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二. 法条解读

1. 协商一致：这意味着，只要用人单位和劳动者双方达成一致意见，就可以解除劳动合同。这种解除是基于双方的自愿和合意，而非单方面的决定。
2. 解除劳动合同：解除劳动合同即意味着双方之间的劳动关系终止。一旦合同解除，双方就不再受该劳动合同的约束。

三. 生活实例

• 例如，某员工与用人单位经过友好协商，双方同意解除劳动合同。在这种情况下，员工可以依据《劳动合同法》第36条的规定，与用人单位正式终止劳动关系，并按照规定办理离职手续。

四. 相关建议

• 在协商解除劳动合同时，建议双方明确解除的时间、离职手续的办理、经济补偿（如有）等事项，以避免后续产生纠纷。
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