《中华人民共和国劳动法》第八十二条主要规定了劳动争议仲裁的时效和程序。具体内容为：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

这一条款是关于劳动争议仲裁的重要规定，它明确了劳动者或用人单位在发生劳动争议后提出仲裁申请的时效限制，以及仲裁裁决的作出时间和履行要求。对于劳动者来说，了解并遵守这一规定，是维护自身合法权益的重要途径。